随着汽车行业节后高峰的来临，不少车企都出现了严重的人员不足情况。因而为了解决2015年春季车企岗位人员不足的问题，不少车企都加大了人才招聘的力度，高校方面也不遗余力，通过与企业的密切合作，对口培养企业需要的专业人才，在缓解企业人才短缺状况的同时，也有效疏通了毕业生的就业渠道。 学生代表发言而为切实做好毕业生就业工作，许多学校都习惯把就业工作的促进措施融入到学校的各项工作当中。顶岗实习则是人才、尤其是技能型人才培养方案的重要组成部分，同时也是提高人才培训质量的保证。四川万通汽修学校为保障学子就业，多年来维护建设了一批稳定的实习就业基地，以保障顶岗实习的质量、稳定和拓展就业渠道、提升学子就业品质。3月18日，四川万通汽修学校羊年首批顶岗实习生踏上了实习的征程，36名万通学子按照教学计划赴北汽银翔汽车实习，为欢送学子赴岗工作，学校为实习生们举行了简单而隆重的欢送仪式。仪式上，四川万通汽修学校程副校长发表了讲话，他希望同学们能够继续发扬万通学子不怕苦不怕累的精神，在岗位工作中再接再厉，同时也希望同学常回家看看，为母校的发展建言献策。据了解，北汽银翔汽车作为四川万通汽修学校的资深校企合作单位，其岗位的设置、工作内容以及薪资待遇都较为符合万通学子的诉求，因此学子们对于即将展开的顶岗实习生活也充满了期待。不少学子都表示，希望能够在实习生活中学到更多更实用的技能，同时也及早适应企业文化，以便为自己将来的就业做好铺垫。 校领导致辞此外，顶岗实习制度，也有效缓解了企业出现的“用工荒”，对于学生实践能力的培养也有十分积极的作用。而学校为了拓宽学生就业渠道，也一直在积极探索与实践“顶岗实习+对口就业”的模式，希望努力提升人才培养水平和毕业生就业品质，以帮助学生进一步了解汽车行业的用人需求，为他们将来快速适应工作岗位、成就自己的事业打下坚实基础。